Le informazioni di questa pagina, sebbene pubbliche, sono primariamente di interesse per i futuri sviluppatori Debian.
Il processo attuale di registrazione di Nuovi Manutentori è diviso in quattro parti:
Normalmente, il proceso ha inizio con la candidatura fatta usando
l'interfaccia web per la
candidatura di Nuovi Manutentori.
Dopo questo passo il candidato è riconosciuto dal sistema e il Front
Desk per i Nuovi Manutentori Debian diventa il contatto principale per
qualsiasi questione che riguardi la candidatura. Il Front Desk gestisce
o supervisiona tutti i passi e cerca di aiutare il candidato in tutte
le fasi successive.
Dopo aver inviato la candidatura uno Sviluppatore Debian ufficiale, che ha già lavorato con il candidato, lo promuove. La promozione è fatta con una breve email firmato in cui si parla del candidato. Normalmente in questa mail si descrivono le esperienza passate del candidato, cosa ha già fatto per Debian e si danno alcuni spunti sulle attività future.
Poi il Front Desk controllerà quanto il candidato ha già contribuito al progetto. Perché il processo NM sia maggiormente efficace, i candidati dovrebbero già aver contribuito in maniera significativa a Debian. Questo può essere avvenuto al riguardo di pacchetti, documentazione, controllo qualità, ...
Appena un Application Manager è disponibile, il Front Desk ne assegna uno al candidato. Il compito dell'Application Manager è quello di raccogliere le informazioni su cui il Debian Account Manager basa la sua decisione, la raccolta delle informazioni è divisa in 4 parti:
Per mantenere un forte Web of Trust (rete di fiducia) che collega tutti gli Sviluppatori Debian, i candidati devono identificarsi fornendo una chiave OpenGPG firmata da almento uno Sviluppatore ufficiale. A ulteriore garanzia della sua identità sono fortemente suggerite delle firme di altre persone (non necessariamente degli Sviluppatori Debian, comunque ben collegate nel Web of Trust).
Debian è conosciuta per le forti radici etiche e filosofiche, i candidati devono spiegare qual è il loro punto di vista sul Software Libero. Debian ha anche elaborato delle procedure un po' complicate che però permettono di gestire i problemi dovuti al lavoro di molte persone, quindi il candidato deve dimostrare di conoscere queste procedure e di saperle concretamente applicare.
Per garantire la qualità complessiva della distribuzione Debian, il candidato deve dimostrare che conosce i propri compiti nell'area in cui desidera lavorare (qualsiasi sia, documentazione, internazionalizzazione o manutenzione di un pacchetto). Deve anche dimostrare le proprie capacità inviando degli esempi del proprio lavoro e rispondendo ad alcune domande al riguardo.
Quando l'Application Manager è soddisfatto delle prestazioni del candidato prepara una valutazione del candidato e la invia al Front Desk e ai Debian Account Manager.
Uno dei membri del Front DeskLa controlla che la valutazione del candidato controlla non contenga errori formali. Se ci sono errori gravi la valutazione viene respinta e l'Application Manager deve correggerla. Invece se gli errori sono lievi vengono segnalati al candidato e all'Application Manager.
Questo è l'ultimo passo del processo, viene giudicata la valutazione del candidato. Se necessario, possono essere richieste all'Application Manager ulteriori verifiche oppure la ripetizione di alcune delle verifiche già effettuate. Qualche volta è necessaria una telefonata per completare il processo.
Quando tutti i problemi sono risolti, i Debian Account Manager assegnano un account al candidato e aggiungono la sua chiave OpenGPG al portachiavi Debian.